我们相信，一个成功的公司有许多成功的因素，我们深信以下成功因素能帮助朗恩成功：

一. 与市场伙伴紧密合作

与市场伙伴紧密沟通可以让我们充分了解并满足其需求。我们的目标是充分利用我们的核心优势，建立与市场伙伴的持续合作关系，并不断为他们带来新意。

二. 朗恩的员工

正是朗恩的员工让朗恩与众不同。员工是令朗恩在激烈的竞争中别具一格的决定性因素，也是朗恩与市场伙伴密切联系的纽带。朗恩视员工为合作伙伴，为员工提供充分展现自我的平台，与员工建立互相信任的关系。真正的挑战、有意义的工作、公平的薪酬、以及各尽其能的岗位，激发了所有员工对公司的高度归属感和责任感。同时，通过相互尊重的有效管理，使员工有机会参与制订公司发展计划，并愿为宏伟目标的实现而勇于承担责任。

三. 创新引领市场

作为技术领先者，我们在产品、体系和服务领域引领发展趋势。朗恩的创新引导市场走向可持续发展之路，并确保我们未来的成功。企业要实现可持续发展，必须不断创新。我们要勇于创新，坚持创新，努力做到始终比我们的竞争对手更胜一筹。真正的创新，是能为企业带来利润，带来商业价值的新产品、技术和服务，是能让使用者受益，并能让建筑业主和设计师真正认可我们优势的创意。只有这样，我们才能在竞争中掌握主动，才能真正做到，比竞争对手更胜一筹。

事实上，在过去数年里，朗恩不断研发拥有自主知识产权的核心技术，使朗恩成为行业中创新的代表名词，整体技术水平在同行业中始终处于领先地位。应该说，创新是朗恩之所以取得目前成功的重要动力，也是我们可持续发展的保证。

四. 产品和服务

丰富的产品和完善的服务使我们处于有力竞争地位。我们在提供优质产品和体系的同时，还提供特定服务，如专业设计、咨询、产品资料、体系认证许可、现场支持和量身定做的物流。

无论在过去，现在，还是未来，我们要做的，就是继续完善和丰富产品和服务，不仅要对市场需求进行快速反应，还将继续通过我们的创新产品和服务，引领市场需求。

五. 强大的品牌增值效应

品牌建设是一个长期的过程。对企业而言，品牌就是竞争力，品牌就是生命力。强势的品牌是企业宝贵的无形资产。

六. 勇于变革，敢于实践

全球发展日新月异，客户需求越趋个性化，灵活性和变革的意愿亦显重要。我们在充分考虑各相关因素后审慎决策，然后付诸行动：一致、迅速、坚定。

七. 全球化发展

朗恩公司通过国际间和跨领域的经验交流中受益。我们尊重各国文化和商业环境。这一切使我们在发展壮大的同时降低风险。我们共同的指导原则为各个业务单元提供了广泛且清晰的自主决策范围。